Todas las organizaciones deben de
estarse adaptando siempre a las cambiantes Todas las organizaciones deben de
estarse adaptando siempre a las cambiantes condiciones de entorno, porque el
mundo siempre va hacia adelante con sus múltiple cambio cada día, asi mismo se
llevan mediadas de modificación a través del logro de aprender de sus
experiencia en forma muy práctica y conforman así su futuro con conocimientos
de gran valor. Por ejemplo las instituciones gubernamentales que aspiran un
combate efectivo de la pobreza. Las
organizaciones empresariales capturan, adquieren, organizan, distribuyen,
controlan y retroalimentan el conocimiento que el entorno provee o el que se
deriva de su propio accionar para constituirse de esta manera en negocios de
aprendizaje continuo o empresas inteligentes con importantes estándares de
competitividad.
Es por ello, que se resalta la
importancia de los principales activos de una organización: talento humano,
información, conocimiento y como soporte, Está demostrado que las empresas exitosas han jugado
con el éxito y el fracaso, pero lo que las distingue es que han tenido una gran
capacidad de rebote para liberarse de la adversidad Lo que debemos
hacer es aprender a equilibrar los opuestos. Es como montar en un columpio, uno
tiene que saber que para que el columpio funcione tiene que haber una sucesión
de movimientos ascendentes y descendentes y que ambos opuestos son necesarios
para conseguir que el conjunto funcione. Una vez que uno comprenda cómo y por
qué funciona, puede empezar a jugar.
La
vida es como un columpio, un juego en que el movimiento la emoción se producen
por el equilibrio entre
contrarios porque es inevitable que la vida esté llena de paradojas. Sin duda la estratagema más conocida en este
ámbito es la unidad de los opuestos, contenida en la noción del yin y el yan; dos categorías
complementarias en el universo, y se piensa que todas las cosas del mundo
pertenecen a una u otra. La unidad de los opuestos resalta cómo pueden
encontrarse actuando en conjunto: ofensa-defensa, fuerza-flexibilidad,
regularidad-sorpresa, vacío-solidez, trabajo-descanso, fuerza-debilidad,
día-noche, opresión-libertad, anarquía-unidad, orden-caos.
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